当前位置:职业资格类>人力资源管理师

问题:

[多选] 确定岗位评价要素和指标的基本原则有( )。

问题:

[多选] 企业薪酬的日常管理包括( )。

问题:

[多选] 多班制主要有( )等形式。

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[多选] 面试中的问题安排应( )。

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[多选] 企业经营战略的实施工作包括( )。

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[多选] 结构化面试的优点包括( )。

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[多选] 对培训课程价值的评估主要从( )等方面进行。

问题:

[多选] 按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为( )。

问题:

[多选] 对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。

问题:

[多选] 促进就业法律制度的内容包括( )。

问题:

[多选] 核定用人数量时,按比例定员适用于( )的定员。

问题:

[多选] 企业单位人力资源部组织岗位分析专家,包括( ),分别召开有关工作说明书的专题研讨会,对工作说明书的订正、修改提出具体意见。

问题:

[多选] 岗位调查阶段调查的内容包括( )。

问题:

[多选] 在企业单位中,每个工作岗位都有它的( )以及所使用的工作资料。

问题:

[多选] 以下关于工作说明书的说法,正确的是( )