当前位置: 职业资格类 >人力资源管理师

问题:

[多选] 结构化面试的优点包括( )。

A.面试考官的要求较少
B.所收集信息范围不受限
C.有利于提高面试的效率
D.对所有应聘者均按同一个标准进行
E.便于进行分析、比较,减少主观性

相关题目: