问题：
[单选] 分析受训者群体特征可使用的参数，不包括()。
问题：
[单选] 在企业培训机会的分配上，必须坚持的原则不包括()。
问题：
[单选] 绩效管理的准备阶段，需要解泱的基本问题不包括()。
问题：
[单选] 企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括()。
问题：
[单选] 考评重点着眼于 “ 干什么 ” 、 “ 如何去干 ” ，属于 () 考评方法。
问题：
[单选] 行为导向型的客观考评方法不包括 () 。
问题：
[单选] 结果导向型的绩效考评方法不包括 () 。
问题：
[单选] 下列有关短文法的表述，不正确的是 () 。
问题：
[单选] () 即在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结
和评估。
问题：
[单选] () 通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作。
问题：
[单选] () 是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
问题：
[单选] 薪酬制度设计的主要内容，不包括 () 。
问题：
[单选] 与岗位薪酬密切相连的因素，不包括 () 。
问题：
[单选] 岗位评价的直接信息来源，其特点不包括 () 。
问题：
[单选] () 的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
