当前位置:职业资格类>人力资源管理师

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[单选] 审核人力资源费用预算的基本要求不包括()。

问题:

[单选] 内部招募的主要方法不包括()。

问题:

[单选] ()亦称上门招聘,即企业现场招聘,参加加交流会等形式直接招募人员。

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[单选] 有关笔试的表述,不正确的是()。

问题:

[单选] 一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是()。

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[单选] ()是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。

问题:

[单选] ()是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察,衡量各部分所得结果之间的一致性。

问题:

[单选] ()的用人机制让更多的员工能够脱颖而出。

问题:

[单选] 在夏季,工作地点的温度经常超过(),企业应采取降温措施。

问题:

[单选] ()适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。

问题:

[单选] ()是达到培训目的的关键环节,是保障培训有效性的基础。

问题:

[单选] 目标导向模型法的评估重点是()。

问题:

[单选] 企业员工培训的直接成本,不包括()。

问题:

[单选] 基于应用型学习风格的课程设计,不适合采用()。

问题:

[单选] 工作轮换法的缺点是()。