问题：
[单选] 在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。
问题：
[单选] （ ）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。
问题：
[单选] 制订招聘规划时。原则不包括（ ）。
问题：
[单选] 成本收益分析法是将（ ）与流动成本联系在一起。
问题：
[单选] 当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时。应该至少考虑的问题不包括（ ）o
问题：
[单选] 劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地（ ）汇报。
问题：
[单选] 个体水平压力管理的主要策略不包含（ ）。
问题：
[多选] 人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）。
问题：
[多选] 以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是（ ）。
问题：
[多选] 企业员工的薪酬范围很广。除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（ ）。
问题：
[单选] 劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
问题：
[单选] 福利的延期支付的方式的优点不包括()。
问题：
[单选] 以下关于社会保险的说法，不正确的是()。
问题：
[单选] ()是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。
