问题：
[单选] 人才交流中心不具有的特点是（ ）。
问题：
[单选] （ ）是鼓励应聘者从不同角度思考问题。
问题：
[单选] 下列关于劳动定额法的说法，错误的是（ ）。
问题：
[单选] 下列选项中，不属于岗位规范内容的是（ ）。
问题：
[单选] （ ）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。
问题：
[单选] 职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为（ ）的本人工资。
问题：
[单选] 以下做法中，（ ）不符合精简、高效、节约的定员原则。
问题：
[单选] 针对（ ）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。
问题：
[单选] （ ）规定的标准为最低劳动标准。
问题：
[单选] 下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是（ )。
问题：
[单选] （ ）又称T小组法，简称ST法。
问题：
[单选] 省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（ ）。
问题：
[单选] 运用（ ）时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作。
问题：
[单选] 下列选项中属于劳动安全工程标准的是（ ）。
