当前位置:职业资格类>人力资源管理师

问题:

[单选] 对销售人员的销售业绩进行考评,一般采用( )。

问题:

[单选] ( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。

问题:

[单选] 职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自鉴定为职业病之日起( )日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

问题:

[单选] ( )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

问题:

[单选] 在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是( )。

问题:

[单选] 在正式面试阶段,面试考官应该( )。

问题:

[单选] 在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,不可以采用( )。

问题:

[单选] 企业工作岗位分析、( )等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。

问题:

[单选] ( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

问题:

[单选] ( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。

问题:

[单选] 岗位规范的主要内容不包括( ) 。

问题:

[单选] 工作岗位分析信息的主要来源,不包括( )

问题:

[单选] 企业人力资源管理制度规划是保证人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序、( )等内容。

问题:

[单选] 事业部制,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循( )的总原则。

问题:

[单选] 各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权,实行( ),并可根据经营需要设置相应的职能部门。