问题：
[多选] 以下的各种现象中，（ ）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。
问题：
[多选] 工作任务分析法是以（ ）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
问题：
[多选] 下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（ ）。
问题：
[多选] （ ）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
问题：
[多选] 企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（ ）。
问题：
[多选] （ ）属于制订薪酬计划所需要的资料。
问题：
[单选] 在中国传统道德中，所谓“礼之用。和为贵”的意思是（ ）。
问题：
[多选] 根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚有（ ）。
问题：
[多选] 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（ ）。
问题：
[多选] 劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（ ）。
