当前位置: 职业资格类 >人力资源管理师

问题:

[多选] 工作任务分析法是以(  )作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。

A工作评价
B工作说明书
C访谈记录
D工作任务分析记录表
E工作规范

相关题目: