当前位置:职业资格类>人力资源管理师

问题:

[单选] (  )是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。

问题:

[单选] (  )的基本特点是体现国家意志。

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[单选] 按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括(  )

问题:

[单选] 关于面试下列说法错误的是(  )

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[单选] 人们的兴趣可以分为六类。下列不属于这六类的是(  )

问题:

[多选] 按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据(  )来计算人员数量的方法。

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[多选] 工作岗位定员主要根据(  )等因素来确定定员人数。

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[多选] 评估面试方法的有效性主要从(  )方面着手。

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[多选] 使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时,具备的约束条件有(  )

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[多选] 下列关于培训的目标说法正确的有(  )

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[多选] 绩效管理系统评估的具体内容应该包括(  )

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[多选] 以下关于目标管理法的说法正确的有(  )

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[多选] 下列关于图解式评价量表法的描述错误的是(  )

问题:

[多选] 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的(  )

问题:

[多选] 下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有(  )