问题：
[多选] 按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（ ）
问题：
[多选] 关于组织设计时集权与分权相结合的原则说法正确的是（ ）
问题：
[多选] 以下关于管理层次与管理幅度的关系论述正确的是：（ ）
问题：
[多选] 人力资源预测的局限性，主要表现在（ ）
问题：
[多选] 影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。
问题：
[多选] 人力资源供大于求的解决方法有（ ）。
问题：
[多选] 根据有关规定，企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额进行调整。
问题：
[多选] 企业定员必须以精简、高效、节约为目标，应做好以下工作：
问题：
[单选] 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（ ）。
问题：
[单选] 养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，其具有的特点不包括（ ）。
问题：
[单选] 在与同事们闲聊时，你通常会（ ）。
问题：
[单选] 现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
问题：
[单选] （ ）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。
