问题：

[多选] 人力资源供大于求的解决方法有（　　）。

A永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工
B合并和关闭某些臃肿的机构
C鼓励提前退休和内退
D加强培训工作,提高员工整体素质
E制定聘用非全日制临时用工计划