当前位置: 职业资格类 >人力资源管理师

问题:

[多选] 使用书面法进行绩效评估的缺点在于(  )。

A对员工的所有特征进行描述,太费时费力
B考评者无法对员工的发展提出建议
C描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响
D带有主观性,描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面
E不能提供关于员工独特特征的信息

相关题目: