当前位置:职业资格类>人力资源管理师

问题:

[单选] 不同的培训内容需要运用不同的培训方法,以下最适合态度培训方法的是(  )。

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[单选] 目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是(  )。

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[单选] (  )认为,创新就是“建立一种新的生产函数”。

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[单选] 下列哪一项既是职业道德的要求,又是社会公德的要求(  )

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[单选] “鞠躬尽瘁,死而后已”体现了职业活动内在道德准则的(  )

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[多选] 团队的有效性的构成包括(  )

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[多选] 在下列描述中,属于模拟分权组织结构的主要优点的是(  )

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[多选] 在进行组织变革时,遵循的基本原则包括(  )

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[多选] 人力资源预测的局限性表现在(  )

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[多选] 现代企业人力资源管理的基本职能包括(  )

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[多选] 人力资源管理制度规划的基本步骤包括(  )

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[多选] 下列属于员工素质测评主要原则的是(  )

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[多选] 确定权重的方法,常见的有(  )

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[多选] 对面试考官进行培训的内容应包括(  )

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[多选] 在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住关键的要素是(  )